同一公司工作共9.8年。其中转入合同工5.3年。如果被裁工领怎么算？
劳动纠纷
2024-07-26 16:03
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如果你被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果被裁，您有权获得补偿。具体操作：1. 保留工作证明和裁员通知等证据；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求合理补偿；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度看，被裁员后，您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况，比如公司态度、证据充分性等，来做出最有利于自己的决策。
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