集团快不行了（旗下有6家成员公司），想将我调至一线部门或者成员公司。本门领导说要发挥主动性，让我写申请书表明我是主动愿意调去想去的部门，并签字。请问写这种自愿调岗的申请书会对未来裁员走劳动仲裁不利吗？或者有其他不利隐患吗？
劳动纠纷
2024-07-26 15:28
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如果你自愿调岗，并且在申请书中明确表示是基于个人意愿而非公司强制，则在未来的裁员过程中，你可能较难证明自己是被迫调岗的。一旦你签署了自愿调岗的申请书，这份文件就成为你自愿调整工作岗位的证据。如果日后出现劳动争议，这可能会被视为是你主动做出的选择，从而影响你的立场。
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您好，需要看您自己能否接受新的岗位和工资待遇，如果您不能接受可以拒绝调岗，公司如果和您解除劳动合同需要支付经济补偿
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你好，如果是自愿调岗一般得不到经济补偿金
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