你好，我2020年在大学担任辅导员，当时管理约210名学生，但被所在学院发文件要求担任所在年级的年级负责人，管理1000名学生（其中210名由我一线管理，另外800名由另三位辅导员一线管理，我是年级总负责，要对全年级学生进行全面管理，也是这1000名学生的数据与信息的出入口）。而在那一年里，同年级的三位辅导员同时怀孕生孩子，所以年级的相当大部分的工作是由我一手完成的，工作极其辛苦，加班加点是常态。学院没有给年级负责人报酬与电话费（担任辅导员有每月180元左右的电话费，但我多管理的800人是没有电话给给我的），并在当年的绩效分配时，我在年级拿了600元的年级负责人的绩效，而学院原本没有年级负责人的绩效给我，在我多次投诉后，勉强给了我2500元绩效，这事是在2023年一月左右发生的。后面我多次向省教育厅投诉。我想问一下，一个年级负责人的工作量如此巨大，是我正常带200学生的工作量的至少2-3倍，这种工作待遇是合法合理的吗？我现在可以申请仲裁吗？还是可以直接申请诉讼？