具体操作:
1. 沟通阶段:明确告知雇主实际情况,提出改回身份证的意愿,了解公司政策和程序。
2. 收集证据:整理工作期间的工资单、工作证、同事证明等,证明实际工作年限和贡献。
3. 法律咨询:咨询律师,了解可能的法律后果及补救措施,如是否需要支付罚款、如何恢复社保记录等。
4. 提交申请:携带真实身份证、工作证明、律师建议等材料,向人力资源部门或相关部门提交更正申请。
5. 跟进处理:保持与雇主和相关部门的沟通,及时了解处理进度,确保问题得到妥善解决。
6. 权益维护:若发现因使用他人身份证导致权益受损,如社保断缴、工龄不计算等,可依法维权,要求赔偿或恢复相应权益。