具体操作:
1. **查阅劳动合同**:仔细审阅合同中关于工作期限、退休年龄及退休待遇的条款,明确自身权益。
2. **咨询公司政策**:与公司人力资源部门沟通,了解公司对于外聘工退休的具体政策、流程及所需材料。
3. **参考国家法律**:若劳动合同或公司政策未明确规定,可参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律文件,了解国家对于退休年龄的基本规定。
4. **申请退休**:根据合同、公司政策及国家法律规定,准备相关材料,如身份证、工作证明、退休申请表等,向公司提出退休申请。
5. **处理争议**:若在公司退休手续办理过程中遇到争议,如公司拒绝办理退休或退休待遇不符合约定等,可先尝试与公司协商解决;协商不成时,可寻求劳动仲裁或提起法律诉讼。
6. **法律援助**:在整个过程中,如感到自身权益受到侵害或需要专业法律建议,可及时咨询律师或申请法律援助。