干了一个月的某学校招生工作，离职不予发放工资
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2024-07-29 17:03
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用人单位应当足额发放工资
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保护劳动权益，首先应签订劳动合同，明确双方权利义务。遭遇权益受损时，及时收集证据，如工作记录、工资单等。可尝试与用人单位协商解决，协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，确保合法权益得到维护。
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申请劳动争议仲裁需准备材料包括：仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料（如工作证明、工资条等）。仲裁流程大致为：提交申请、仲裁委员会受理、通知双方开庭、开庭审理、裁决。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁部门。
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