暑假工工资问题
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2024-08-10 13:35
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共5位律师解答
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您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D
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您好，是有法律问题需要咨询
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在探讨暑假工工资是否受最低工资标准保护时，首先要明确的是，暑假工通常被视为学生劳动者，其工资发放应遵循雇佣双方的事先约定。然而，即便是在这种特殊雇佣关系中，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定了国家实行最低工资保障制度，这意味着所有劳动者，包括暑假工，其工资水平不应低于当地政府规定的最低工资标准。因此，暑假工工资同样受到最低工资标准的保护。
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