咨询详情

n +1赔偿金里的加一是按什么标准定的？

劳动纠纷 2024-07-30 11:23 人浏览
共6位律师解答
  • "1"是指额外的一个月工资，这是在某些特定情况下需要支付的。通常是在用人单位解除劳动合同，但未能提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下，需要额外支付一个月工资作为代通知金
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2024-07-30 11:23

     咨询我
  • +1则是用人单位在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的金额。‌
    张秀峰律师

    张秀峰律师认证

    2024-07-30 11:16

     咨询我
  • 根据相关的法律规定来规定的
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-07-30 11:18

     咨询我
  • 对于N+1赔偿金的处理，常见方式包括接受赔偿、协商调整或法律诉讼。选择哪种方式应考虑赔偿金额是否合理、个人时间和精力的投入以及可能的法律风险。若金额合理且无争议，接受赔偿最简便；有异议时可尝试协商；如无法达成一致，可选择法律诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-30 10:31

     咨询我
  • N+1赔偿金中的“+1”通常指额外支付一个月工资作为经济补偿。这是根据《劳动合同法》中关于解除劳动合同时应支付经济补偿的相关规定而定的。若单位未按规定支付，劳动者可通过法律途径维权，否则可能面临法律纠纷和不良记录。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-30 10:30

     咨询我
  • N+1赔偿金的“+1”指一个月工资。操作如下：1. 确认劳动合同及法律规定；2. 计算应得的经济补偿；3. 与雇主协商赔偿金额；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-30 10:30

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
问题相似？
建议一对一咨询专业律师，获取更精准的解答
推荐使用
立即咨询（问题解决率99%）
继续阅读
案件细节不同，律师回答仅供参考，咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
n +1赔偿金里的加一是按什么标准定的？
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询
法律快车在线咨询
25万认证律师 60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
青岛律师 青岛劳动纠纷律师 青岛找律师
即墨区律师 黄岛区律师 崂山区律师 胶州市律师 平度市律师 莱西市律师 市北区律师 市南区律师 城阳区律师 李沧区律师
青岛房地产律师 青岛公司法律师 青岛合同纠纷律师 青岛交通事故律师 青岛劳动工伤律师 青岛离婚律师 青岛刑事辩护律师 青岛债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 青岛咨询 > 青岛工伤索赔咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟