你好，员工因违法被开除了好几个月，但社保还是正常缴费，去申请失业保险金还是显示就业人员，这是什么意思？

处理方式：
1. **联系社保机构**：首先，员工应直接联系当地社保机构，查询个人社保账户状态及就业信息，了解为何仍显示为就业人员。
2. **沟通前雇主**：其次，与前雇主沟通，确认是否已办理停保手续，并要求其尽快解决相关问题。
3. **提交申诉或投诉**：若沟通无果，可向社保机构提交申诉，或向劳动监察部门投诉前雇主的违规行为。
选择建议：根据查询结果和沟通情况，选择最合适的处理方式。若仅是数据同步问题，可耐心等待社保机构更正；若公司存在故意拖延或违规操作，应果断采取申诉或投诉措施。

具体操作如下：
1. **联系社保机构**：
- 准备个人身份证明、社保卡等相关材料。
- 拨打社保服务热线或前往社保服务大厅，咨询并查询个人社保账户状态及就业信息。
- 如发现异常，要求社保机构核查并更正。
2. **沟通前雇主**：
- 通过电话、邮件或面谈等方式，与前雇主沟通社保停缴事宜。
- 要求其提供已办理停保手续的证明，或明确告知未办理的原因及预计解决时间。
- 如前雇主不配合，可保留沟通记录作为后续申诉或投诉的证据。
3. **提交申诉或投诉**：
- 若社保机构未能及时更正错误，或前雇主拒绝配合，可准备相关证据材料（如沟通记录、社保缴费记录等）。
- 向社保机构提交书面申诉，详细说明情况并要求立即更正。
- 如申诉无果，可向当地劳动监察部门投诉前雇主的违规行为，并要求其承担相应的法律责任。