试用期考核通过，公司人事口头以经验不足让离职，怎么维护自己权益。
劳动纠纷
2024-08-01 16:38
人浏览
共5位律师解答
-
您好，建议您先和公司进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
-
你好，可以去劳动仲裁委员会去仲裁
-
公司口头辞退违反劳动法规定，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。不及时处理可能影响您的合法权益，如损失工资、赔偿等。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期考核通过，公司人事口头以经验不足让离职，怎么维护自己权益。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
在劳动期间辞职,要承担什么责任
#劳动纠纷人浏览
-
试用期入职2天，被告知不用来了，怎么维权
-
试用期考核通过，公司人事口头以经验不足让离职，怎么维护自己权益。立即咨询当前13,300位律师在线
-
辞工申请书怎么写
#常用文书人浏览
-
试用期被劝退，怎么样维护自己的权益
-
员工辞职申请书怎么写
#合同范本人浏览
-
公司以能力不足为由辞退我，该如何维权
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我刚入职1天还在试用期，被公司组长微信上辞退，如何维护自己的权益？
-
试用期结束后，公司以未达到业绩标准为由劝退，我应该如何维护自己的权益？
-
公司以转岗的名义裁员，不接受就自动离职，如何维护自己的权益
-
公司以调岗的名义裁人，不接受就自动离职，如何维护自己的权益
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业以调岗名义裁员，不接受就自动离职，如何维护自己的权益
-
我试用期未满，公司却告知我已转正，如何维护自己的权益？
-
公司以调岗名义裁人，不接受就自动离职，怎么维护自己权益
加载中