工作的时候对方强制摸我胸
损害赔偿
2024-07-31 12:30
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申请工伤赔偿，首先需进行工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。若认定为工伤，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。随后，向工伤保险机构或用人单位提出工伤待遇申请，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或律师。
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从法律角度保护自己免受性骚扰，首先，应明确拒绝并保留证据，如短信、邮件、录音等。其次，及时向公司管理层报告，并要求采取措施防止再次发生。如公司不作为，可向劳动行政部门投诉或报警。同时，保留寻求法律救济的权利，必要时可提起民事诉讼或刑事控告。保持冷静，依法维权是关键。
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针对公司对此类性骚扰事件处理不当的情况，您首先可以考虑向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务维护劳动者的合法权益，禁止体罚员工。如果投诉无果，您还可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼，要求公司承担相应的民事赔偿责任。此外，根据《劳动法》第九十六条，对于用人单位的违法行为，公安机关有权对责任人员进行处罚，这也为您提供了法律救济的途径。
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