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16岁工作12小时正常吗

其他 2024-08-01 17:29 人浏览

共5位律师解答

你好！这个行为是不合法的的

天习律所律师认证

2024-08-01 08:28

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你好，具体聊聊，我们可以帮助你

欧俊律师认证

2024-08-01 17:29

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针对未成年工超时工作问题，常见处理方式包括：1）与雇主沟通，要求调整工作时间；2）向当地劳动监察部门举报，寻求官方介入；3）若合同中有相关条款，可依据合同维权。选择时，应评估沟通效果、证据充分性及法律途径的适用性。

平台特邀律师推荐

2024-08-01 00:05

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具体操作如下：
1. 沟通解决：首先尝试与雇主直接沟通，说明超时工作的危害及法律限制，争取合理调整工作时间。
2. 收集证据：如沟通无果，需收集工作时间的证据，如打卡记录、同事证言等，以备举报或诉讼之用。
3. 举报维权：向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上证据，请求调查处理。
4. 法律途径：若劳动监察部门处理结果不满意，可咨询律师，考虑通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。
5. 寻求援助：在整个过程中，可寻求工会、法律援助机构等的支持与帮助，以增强维权力量。

法律快车咨询顾问

2024-08-01 00:05

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不正常。根据《劳动法》，16岁属未成年工，每日工作时间不得超过8小时。长时间工作可能违法且影响健康。若持续如此，建议及时向劳动部门反映。

平台法律顾问团队官方

2024-08-01 00:04

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