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试用期签劳动合同但是不给交社保会影响应届生身份嘛

劳动纠纷 2024-08-01 22:30 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,您是遇到了什么法律纠纷呢?D
  • 您好,具体看合同内容,在哪个城市
  • 您好请描述下具体案情
  • 在不同情况下,处理方式如下:1. 若公司同意补缴社保,可签订书面协议明确补缴时间和金额,并保留好相关证据。2. 若公司拒绝补缴,可向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同、工资单等证据,由监察部门责令公司补缴并可能处以罚款。3. 若投诉无果,可寻求法律援助或聘请律师,通过劳动仲裁或诉讼方式解决。在诉讼过程中,应准备充分的证据材料,包括劳动合同、社保缴纳记录、工资单等,以证明公司存在违法行为。
  • 常见处理方式包括:1. 与公司协商补缴社保;2. 向劳动监察部门投诉举报;3. 咨询法律专业人士,了解维权途径。选择方式时,应根据具体情况和公司态度决定,优先考虑协商解决,协商不成则采取法律手段。
  • 不影响应届生身份。试用期签劳动合同但不交社保,违反劳动法规定,但不改变应届生身份。应届生身份主要取决于毕业时间和是否就业,与社保缴纳无直接关系。若公司长期不缴纳社保,可寻求法律途径维权。
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