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我是公司直招进来的,进厂快两个月没转正,现在要求转派遣工,签了离职合同也签了派遣劳动合同,没有写日期,这合同生不生效,还能要求,公司赔偿吗

劳动纠纷 2024-08-01 17:39 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,除非另有约定否则合同一般自双方签字时即生效
  • 你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
  • 合同未写日期可能影响生效,但已签字则通常视为有效。依据《劳动合同法》规定,变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若公司违法变更或解除合同,您可要求继续履行或支付经济补偿金和赔偿金。未及时处理可能导致您权益受损。
  • 针对您的情况,常见处理方式有:1.与公司协商,要求按原劳动合同履行;2.如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体诉求和证据情况。建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
  • 合同有效。操作建议:1.与公司沟通,明确拒绝转派遣工,要求按直招合同转正;2.保留相关证据,如沟通记录、合同等;3.如公司不配合,可向劳动仲裁部门申请仲裁;4.仲裁无果,可依法提起诉讼,要求公司赔偿。
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