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人家部门堵厂门，我在看热闹，天气太热！我去送了水和冰棒。就因这样开除了

其他 2024-08-02 10:38 人浏览

共7位律师解答

你好！这个行为是不合理的的

天习律所律师认证

2024-08-02 10:07

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你好，那给你开辞退通知了吗d

揭志文律师认证

2024-08-02 10:12

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你好，具体情况可以沟通下

张涛律师认证

2024-08-02 10:38

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你好可以要求公司赔偿p

冯浩全律师认证

2024-08-01 22:57

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根据您的情况，您因向堵厂门的人群提供水和冰棒而被开除，此行为本身并不直接构成违反公司规章制度的明确行为。然而，是否构成劳动争议需看公司是否有合理的解雇依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如果公司认为您的行为违反了劳动纪律或公司规定，且这些规定合法合理，则可能引发劳动争议。您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决这一争议。

法律快车咨询顾问

2024-08-01 20:49

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如果您认为公司的开除决定不合理，您可以：1. 与公司协商，尝试达成和解；2. 若协商不成，向企业劳动争议调解委员会或相关调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-08-01 20:48

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从法律角度看，公司开除员工需遵循以下程序：1. 确认员工行为是否违反公司规章制度或劳动合同约定；2. 如有违反，需提前通知员工或支付代通知金；3. 听取员工申辩，确保程序公正；4. 作出开除决定，并书面通知员工；5. 办理离职手续，结算工资及经济补偿（如适用）。

平台特邀律师推荐

2024-08-01 20:48

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