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我是大学生兼职暑假工公司于我签劳动合同，但是说三个月后再缴纳社保这会影响我应届生身份嘛，我只要看重点会不会影响我应届生身份而不是他们是不是必须要交社保

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共4位律师解答

三个月后再缴纳社保这会影响我应届生身份的

天习律所律师认证

2024-08-02 09:24

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针对不同情况，具体处理方式如下：
1. 若公司明确告知兼职暑假工不影响应届生身份，且当地政策也支持此观点，可与公司协商确认劳动合同条款，保留好相关证据。
2. 如公司行为可能对你的应届生身份造成潜在影响，可首先与公司沟通调整社保缴纳时间或寻找其他解决方案。若沟通无果，可咨询学校就业指导中心，了解学校对应届生身份认定的具体标准和建议。
3. 若问题复杂，涉及法律争议，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益，并根据法律建议采取相应措施。同时，保留好所有与公司沟通的记录和证据，以备不时之需。在整个过程中，保持冷静和理性，确保自身权益得到最大保障。

平台法律顾问团队官方

2024-08-01 23:06

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兼职暑假工一般不影响应届生身份。缴纳社保与应届生身份无直接关联。
分析：兼职暑假工与全职工作性质不同，通常不被视为正式劳动关系，且多数地区对应届生身份的认定主要看是否已正式就业并缴纳社保。公司延迟缴纳社保的行为，如不影响你的学生身份和毕业后的择业期，则不会影响你的应届生身份。
提醒：若公司行为导致你无法正常享受学生权益或影响毕业后的就业资格，应及时咨询学校就业指导中心或法律专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-08-01 23:06

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处理此类问题的常见方式包括：与公司沟通明确合同条款，确认兼职性质及社保缴纳时间；了解当地应届生身份认定的具体规定；咨询学校就业指导中心或法律专业人士获取专业意见。
选择方式：首先尝试与公司友好沟通，明确双方权益；其次，结合当地政策和个人情况，判断是否需进一步采取措施；最后，在必要时寻求专业法律支持，确保自身权益不受侵害。

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2024-08-01 23:05

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