不同情况下的具体处理方式如下:
1. **一般情况**:
- 若为男性职工,且未从事特殊工种,身体状况良好,通常需年满60周岁并满足社保缴纳年限要求后方可退休。
- 若为女性职工(非干部),且未从事特殊工种,身体状况良好,通常需年满50周岁并满足社保缴纳年限要求后方可退休。
- 若为女性干部,则需年满55周岁并满足社保缴纳年限要求后方可退休。
2. **特殊情况**:
- 若从事特殊工种并符合相关条件(如连续工龄满十年、达到规定年龄等),可申请提前退休。
- 若因身体状况完全丧失劳动能力,并经劳动鉴定委员会确认,可申请病退或非因工伤退休。
3. **灵活就业人员**:
- 男性灵活就业人员通常需年满60周岁并满足社保缴纳年限要求后方可退休。
- 女性灵活就业人员退休年龄可能因个人情况而异,但一般也需年满50周岁或55周岁并满足社保缴纳年限要求后方可退休。
在处理退休问题时,应综合考虑个人情况、法律法规及政策要求,确保退休手续的合法性和有效性。