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被迫签了离职合同说只有签了才能领失业金

劳动纠纷 2024-08-04 08:23 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
    李天明律师团队律师

    李天明律师团队律师认证

    2024-08-02 13:16

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  • 建议慎重，最好找律师依法维权。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-08-04 08:23

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  • 若您已签离职合同并领取失业金，后发现公司存在欺诈行为，需先确认欺诈行为是否影响您的失业金领取资格。若欺诈导致您本不符合领取条件，应主动向劳动局说明情况并退回失业金。具体操作包括：收集证据，如欺诈证据、离职合同等；向劳动局提交书面说明及证据；按指示退回失业金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-08-02 11:50

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  • 针对您的情况，虽然被迫签了离职合同，但如果是公司裁员导致的离职，实际上符合非因本人意愿中断就业的条件。根据《社会保险法》第四十五条，您需要确认已缴纳失业保险费满一年，并已进行失业登记且有求职要求。随后，您可以携带相关证明材料（如裁员通知、离职合同等）到当地劳动局申请失业金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-08-02 11:50

     咨询我
  • 从法律角度看，被迫签离职合同以领取失业金存在多重法律风险：首先，若离职非因本人意愿，但签字确认，丧失可能主张经济补偿或赔偿的权利；其次，若实际不符合失业金领取条件，领取后可能面临行政处罚及退回失业金的义务；最后，若公司存在欺诈行为，员工需通过法律途径维护权益，可能涉及复杂的诉讼程序。
    平台特邀律师律师

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    2024-08-02 11:50

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