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本单位职工，女，86年出生，领结婚证时已经超过24周岁，现在准备回老家生孩子，产假怎么计算？根据北京市的规定，是不是必须给30天晚育假？北京生育基金中心会发放这个奖励假的津贴给员工吗？

其他 2012-06-15 00:42 人浏览

共11位律师解答

一般晚婚是男25女23属于晚婚，够条件的可以享受晚婚假期，晚育假一般是比正常多休息30天。

朱瑞雷律师认证

2012-06-14 12:07

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产前15天，产后90天，没多生一胎加15天

张敬辉律师

2012-06-15 00:42
够条件的可以享受晚婚假期，晚育假一般是比正常多休息30天。

谢清海律师

2012-06-13 19:34
1、产假一般是90天； 2、晚婚是男25、女23属于晚婚，够条件的可以享受晚婚假期，晚育假一般是比正常多休息30天。

胡寿民律师

2012-06-13 15:40
可以享受晚育假，具体内容建议咨询当地相关部门

法律快车律师团队律师

2012-06-13 14:43
建议咨询相关部门

田野律师

2012-06-13 14:33
建议咨询相关部门

田野律师

2012-06-13 14:32
您好，符合晚育条件，具体可咨询社保部门

蒲文明律师

2012-06-13 14:19
你好，一般晚婚是男25女23属于晚婚，够条件的可以享受晚婚假期，晚育假一般是比正常多休息30天。

李同红律师

2012-06-13 11:52
你好，产假一般是90天，晚育假可以协商的。是否发放需要看当地的政策。

邹伙发律师

2012-06-13 11:04
建议咨询相关部门

法律快车律师团队律师

2012-06-13 10:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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