干工地找几个工人来干活 都是他们要喝了酒才干活 老板不要他们 他们要误工费 不给就喝酒去上班 这要怎么处理
劳动纠纷
2024-08-02 17:52
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处理此类问题，常见方式包括：一是与工人沟通，明确禁止酒后工作，并告知其后果；二是制定并执行严格的工地规章制度，对违规行为进行处罚；三是寻求法律援助，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况、工人态度和工地安全等因素。
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针对工人喝酒后要求误工费的情况，应明确告知他们，喝酒上班违反劳动纪律和安全规定，无权要求误工费。依据《工资支付暂行规定》，误工费需基于合法劳动行为，喝酒工作不符合规定，还可能危及工地安全。如不及时处理，可能导致工地事故风险增加，影响工程进度，并可能涉及法律责任。
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简要回应：禁止酒后工作，依法处理。具体操作：1. 制定规章制度，明确禁止酒后上班，并公示；2. 发现酒后工作行为，立即制止，并进行记录；3. 对违规工人进行教育或处罚；4. 如情况严重，向劳动监察部门报告，并保留相关证据；5. 必要时，寻求法律支持，通过法律途径解决问题。
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