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损害赔偿 2024-08-03 16:15 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求赔偿,也可以认定为工伤,我可以帮你办
  • 您好,详细了解情况有利于分析cy
  • 你好,了解一下现在的情况呢
  • 在申请工伤认定时,首先需确保用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出认定申请。若单位未按时申请,个人可在一年内直接向社会保险行政部门提出。提交申请时需准备相关医疗证明、事故报告等材料。社会保险行政部门将在60日内作出认定决定,必要时可延长30日。若对认定结果有异议,可提起行政复议或行政诉讼。这一流程依据《工伤保险条例》第十七条等相关条款执行。
  • 工伤赔偿包括多项内容:医疗费用,由工伤保险基金支付;住院伙食补助费、交通食宿费,根据当地标准由工伤保险基金支付;停工留薪期间的工资福利待遇,由单位按月支付;若构成伤残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等;解除劳动合同时,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准依据《工伤保险条例》及地方规定执行。
  • 工伤认定后,伤情稳定且有残疾或影响劳动能力的,可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。依据鉴定等级,依法享受工伤待遇,包括医疗费、伤残补助金等。具体操作需遵循《工伤保险条例》第二十一条等规定。
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