在某个单位工作了15年，公司倒闭，现在找到新单位要工作多久才可以退休？
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2024-08-03 10:01
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处理此类问题，法律角度的常见方式包括了解个人岗位性质（如工人或干部）、工作年限及社保缴纳情况。选择处理方式时，应结合自身情况，如是否从事特殊工种、是否具备提前退休条件等。同时，关注新单位社保政策，确保权益不受损。
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退休年龄需根据岗位和工龄综合判断。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下女职工年满50周岁且连续工龄满十年可退休。若从事特殊工种或丧失劳动能力，退休年龄可能提前。问题严重现象：若新单位未按规定缴纳社保，影响退休待遇，应及时咨询。
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从法律角度，不同情况下退休处理方式如下：
1. 若原单位工龄及新单位工龄合并满十年，且达到法定退休年龄（女工人50周岁），可向新单位申请退休。需准备工龄证明、身份证明等材料，按单位流程办理。
2. 若从事特殊工种（如井下、高空等），且累计工龄满一定年限（女工人45周岁），可提前申请退休。需提交工种证明、健康检查报告等材料，经劳动鉴定委员会确认后办理。
3. 若因健康问题完全丧失劳动能力，且工龄满十年，可申请病退。需提供医院证明、劳动能力鉴定报告等，经相关部门审核后办理。
4. 在新单位工作期间，应关注社保缴纳情况，确保个人权益不受损。如发现单位未按规定缴纳社保，应及时与单位沟通或向相关部门投诉。
5. 退休前，建议咨询专业律师或社保机构，了解详细政策和流程，确保顺利退休并享受相应待遇。
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