在单位上班，刚到退休年龄，递交了退休手续(原单位办理的退休手续)，突发脑出血，现在单位承担责任吗？是什么责任？
劳动纠纷
2024-08-03 13:21
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共3位律师解答
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在单位突发脑出血，单位责任视情况而定。如果符合工伤条件，应尽快申请工伤认定，获得相应赔偿；若单位有过失，可要求其承担损害赔偿责任。具体操作包括收集证据、向相关部门投诉或提起诉讼等。如情况严重，建议及时咨询专业律师。
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如果您在单位工作期间突发脑出血，单位是否需要承担责任以及承担何种责任，需根据具体情况判断。若脑出血发生在退休手续正式生效前，且符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，单位需承担工伤赔偿责任。如未及时处理，可能影响您的工伤认定及相应赔偿。
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针对在单位突发脑出血的情况，常见的法律处理方式包括：1）申请工伤认定，以获得工伤保险赔偿；2）如果公司有过错，可寻求损害赔偿。选择哪种方式需根据具体情况判断，如是否在工作时间和岗位发病、是否在48小时内死亡、单位是否有过错等。
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