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我在2024年3月22日在厂厂里上班，在4月16号上班，没下班，因为机台出故障，不小心弄到手

劳动纠纷 2024-08-23 11:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
    刘则通律师

    刘则通律师认证

    2024-08-23 11:54

     咨询我
  • 属于工伤，要向社保行政部门申请工伤认定，按工伤赔偿。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-08-04 11:05

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  • 属于工伤范围的，可以申请认定
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-08-05 08:54

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  • 在申请工伤认定时，您需要准备的具体材料包括但不限于：工伤认定申请表（通常包含事故经过、伤害部位等信息）、医疗机构的诊断证明（证明您的伤情及与工作的关联性）、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资单等），以及可能需要的其他相关证据材料。这些材料是依据《工伤保险条例》第十七条及实际操作流程中所需的，确保您的申请能够全面、准确地反映事故情况。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-08-03 21:21

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  • 工伤认定后，赔偿金的计算依据《工伤保险条例》及相关规定，通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体数额根据伤情等级、工资水平、治疗费用等因素确定，需由社保经办机构核算后支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-08-03 21:21

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  • 若公司未按时申请工伤认定，您有两种选择：一是自行在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；二是与公司协商，催促其尽快提交申请。确保您的权益不受损害。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-08-03 21:21

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