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在公司上班受伤工司未缴纳社保

劳动纠纷 2024-08-18 11:08 人浏览
共7位律师解答
  • 建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
  • 可以收集证据,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,由单位直接赔偿。
  • 你好。可以申请工伤认定。需要你去工伤认定委员会填写工伤经过。
  • 你好。有权要求缴纳社保、赔偿损失
  • 申请工伤赔偿时,您需先申请工伤认定,提交相关证明材料。若单位未参保,则向单位提出赔偿要求。单位拒绝后,可申请调解或仲裁。调解不成或仲裁不满意,可向法院提起诉讼。确保每一步都保留好证据,以便维护自身权益。
  • 除工伤赔偿外,公司未缴纳社保,您还可以向社会保险行政部门举报,依据《社会保险法》等相关法律,要求公司补缴社保并承担相应法律责任。同时,您也有权要求公司支付因未缴纳社保导致的其他损失。
  • 若公司拒绝支付工伤赔偿,您可依据《工伤保险条例》第六十二条的规定,首先尝试通过协商、申请调解等方式解决。若这些方法均无效,您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位按条例规定支付赔偿。仲裁是法律程序,确保您的权益得到公正处理。
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