针对毕业生进厂两个月交了社保后是否仍为应届毕业生的问题,具体处理方式如下:
1. 若当地政策明确规定就业并缴纳社保即不再视为应届,则需调整个人职业规划,如考虑以非应届身份求职或准备其他考试。
2. 若学校或企业有相关政策保留应届身份,需及时向相关部门提交申请,并准备相关证明材料,如未就业证明、学校推荐信等。
3. 若存在特殊情况,如企业承诺不影响应届身份或学校允许延迟缴纳社保,需与双方沟通确认,并签订书面协议以保障个人权益。
4. 无论何种情况,都应保持对政策动态的关注,及时调整个人策略,确保在就业、考公等方面不受影响。