生育产假158天生育津贴只报三个月
劳动纠纷
2024-08-10 10:14
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其余部分生育津贴由单位承担支付。
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若生育津贴未足额支付，您可采取以下措施：1. 查阅相关法律法规及单位规章制度，确认自身权益；2. 与单位沟通，了解原因并要求补发；3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律途径解决。
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生育津贴的计算和发放需注意：1. 确认产假天数，包括基础产假及可能的增加天数；2. 核对生育保险参保情况，已参保的按上年度职工月平均工资标准支付，未参保的按产假前工资标准支付；3. 关注报销流程和时间，及时准备并提交相关单据；4. 了解地区政策及单位规定，确保权益不受侵害。
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