年满15周岁，未满16岁去打短期工，雇佣方算违法吗？
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2024-08-08 14:28
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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。这一规定旨在防止未成年人过早进入劳动力市场，受到不良工作环境和劳动强度的影响，从而保障他们的身体和心理健康，同时也确保他们能够接受正常的义务教育。
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针对此情况，常见处理方式为避免雇佣或确保合规。若需雇佣，应依法办理审批手续并确保其受教育权，否则可能承担法律责任。
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