如果工厂未给员工上社保，员工休假期间不幸身亡，该如何应对？
劳动纠纷
2024-08-09 12:12
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共3位律师解答
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员工休假期间身亡，若工厂未缴社保，常见处理方式有：1）工厂承担丧葬补助金和抚恤金；2）补缴社保并申请相关待遇。选择哪种方式取决于工厂与遗属之间的协商及法律规定。建议及时咨询专业律师，确保合规处理。
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工厂应支付丧葬补助和抚恤金。如已缴纳养老保险，由保险基金支付；否则，工厂承担。同时，应与员工遗属协商，必要时寻求法律援助，确保双方权益。补缴社保也是一种解决方式，但需考虑时间成本和法律责任。
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工厂未给员工缴纳社保，员工休假期间身亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。若工厂已缴纳养老保险，则由基本养老保险基金支付；否则，工厂需自行承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，工厂未及时缴纳社保可能导致额外的经济负担，且可能面临法律责任。
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