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签了临时劳务合同,规定是每月20日发放工资,但我是当月的三号入的职,但是当月20号他并没有给我发放工资,但是到下个月九号的时候我想要辞职了,工资我可以要求次日发吗

劳动纠纷 2024-08-10 10:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 可以要求结清工工资的
  • 你好,一般都是次月发放的啊d
  • 可以要求次日发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。您的情况符合该法规,有权要求及时发放工资。
  • 可以。操作如下:1.与用人单位沟通,说明情况,要求次日发放工资。2.如沟通无果,收集证据,如合同、工时记录等。3.向当地劳动行政部门提交投诉,附上证据。4.等待劳动行政部门调查处理,期间保持联系方式畅通。5.如劳动行政部门作出有利于您的裁决,但用人单位仍不执行,可考虑申请法院强制执行。
  • 您可以先与用人单位协商,要求次日发放工资;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,由其介入处理。选择处理方式时,应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若协商不成,再考虑法律途径。
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