你好，面试过后公司让我体检，体检合格了，然后又让我面试，然后就说不录用我，这应该怎么办
劳动纠纷
2024-08-10 01:09
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通，了解不录用的具体原因；2. 如认为公司存在违法行为，可向劳动仲裁机构投诉；3. 寻求法律援助，保护自身权益。选择哪种方式取决于具体情况和对自身权益的评估。
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公司行为可能不合法，因为《中华人民共和国劳动法》并未规定体检合格后可以不录用。若已体检合格，公司应给出明确的不录用理由，否则可能涉及就业歧视或违约。如不及时处理，可能导致求职者权益受损。
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若遇此类情况，可：1. 与公司HR或相关负责人沟通，明确不录用原因；2. 如沟通无果或认为权益受损，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 在提起仲裁前，建议收集相关证据，如体检报告、面试记录等；4. 如需法律帮助，可咨询专业律师。
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