我是末成年出来打工一个月给我按临沂最低工资发合法吗
劳动纠纷
2024-08-12 15:08
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你好，具体问题具体分析c！
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从法律角度看，未成年工工资问题常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。
处理方式：首先，未成年工可与用人单位协商，争取合理工资；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；最后，若权益受损严重，可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式：根据具体情况选择。协商成本最低，但效果不确定；投诉能快速介入，但需等待处理结果；诉讼程序复杂但具有强制执行力。 -
针对未成年工工资问题，具体操作如下：
1. 协商阶段：未成年工应收集相关证据，如劳动合同、工资条等，与用人单位进行友好协商，明确工资标准及发放方式。若协商成功，应签订书面协议，确保权益得到保障。
2. 投诉阶段：若协商无果，未成年工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资支付凭证等。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正和处罚。
3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，未成年工可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，积极参与庭审活动，争取法院支持自己的诉求。同时，注意诉讼时效等法律规定，确保诉讼程序合法有效。
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