我是宿舍管理员，员工离职后，负责把东西处理出去，然后员工回来后叫我赔偿
劳动纠纷
2024-08-13 11:07
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这种情况下，您可能需要谨慎处理。 首先，您需要确认在处理员工物品之前，公司是否有明确的规定或流程授权您这样做。如果有明确的合法规定和流程作为依据，那么您的行为可能是符合公司规定的。 但如果没有相关的明确规定和授权，您擅自处理了员工的物品，那么您可能需要承担一定的责任。 建议您与该员工进行诚恳的沟通，了解其具体诉求，并向其解释当时的情况。同时，可以尝试寻求公司的支持和帮助，共同协商解决这个问题。
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如果是不当处理的，需要赔偿
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