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肯德基假期工未到合同约定日期离职

劳动纠纷 2024-08-11 08:27 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期的日期不一定是退工的日期。 如果单位在劳动合同期内要求单方面与员工解除劳动关系,需要提前三十天书面通知员工 或者多支付一个月工资,并且协助员工到当地的劳动部门办理退工手续,退工手续上的日期即为退工日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 您好,这种情况可以离职处理的
  • 你好,建议协商解决
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