没满3个月离职工作服需要收钱
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2024-08-19 14:30
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您好：如果在入职时，公司没有明确告知工作服在未满 3 个月离职时需要收费，那么这种做法通常是不合理的。 工作服一般被视为公司为员工提供劳动条件的一部分，不应以离职时间未满为由向员工收取费用。 然而，如果在入职时，公司与您签订的协议或相关规章制度中有明确约定，未满一定期限离职需要支付工作服费用，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司可能会按照约定执行。 如果您认为公司的收费不合理，可以与公司人力资源部门进行沟通协商，或者向当地劳动监察部门咨询和投诉。
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您好 提供免费工作费不是公司的法定义务，如果公司提前与您说过没满3个月离职工作服需要收钱，那么是合法的
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公司要求未做满三个月的员工扣除工服费用的做法是违法的。
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