从法律角度,社保未缴满15年的处理方式如下:
1. 补缴社保费用:
- 一次性补缴:适用于符合特定条件(如下乡知青、特定时段内退休人员)的个体。
- 逐年补缴:对于未达到退休年龄且距15年差距不大的个体,可按年继续缴纳社保费用,直至满15年。
- 注意事项:补缴时需了解当地政策,确保符合补缴条件,并按规定流程办理。
2. 延迟退休:
- 与单位协商:在达到退休年龄但社保未缴满15年的情况下,可与单位协商延迟退休,继续工作并缴纳社保。
- 注意事项:延迟退休需考虑个人身体状况、就业市场情况及单位意愿等因素,确保决策合理可行。
3. 转为城乡居民社保:
- 对于距15年差距较大且无力补缴的个体,可考虑将职工社保转为城乡居民社保,继续缴费至满15年。
- 注意事项:转社保类型后,需了解城乡居民社保的待遇水平及领取条件,确保权益不受损。