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工厂说一定要做到8月25号才破例招人，然后我想干到8月15号就走，提前走工厂不会发工资。

其他 2024-08-13 10:15 人浏览

共6位律师解答

您好，按照法律规定应该发工资，建议您先和工厂进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况

陈玲律师认证

2024-08-13 10:12

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你好！这个是可以要求结清工资的

天习律所律师认证

2024-08-13 09:55

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你好，不发工资你可以去投诉的d

揭志文律师认证

2024-08-13 10:15

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如果工厂倒闭了，您的工资仍然有可能追回。首先，您可以参与工厂的破产清算程序，申报您的债权，包括未支付的工资。其次，根据《企业破产法》等相关法律规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，将按照法定顺序清偿职工的工资、社会保险费用等劳动债权。因此，您有权在破产程序中追回未支付的工资。

法律快车咨询顾问

2024-08-13 09:25

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如果工厂拒绝与您协商并坚持不发工资，您可以依据《劳动合同法》第八十五条和《劳动法》第七十七条的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。首先，您需要收集相关证据，如工作记录、工资单等，证明您的劳动关系和未发工资的情况。然后，按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法受理并组织调解或仲裁程序，以维护您的合法权益。

综合律师团队推荐

2024-08-13 09:24

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除了仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：1. 与工厂继续协商，明确表达诉求，争取双方达成一致；2. 向劳动行政部门举报工厂的违法行为，由其责令工厂改正；3. 如仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，请求法院依法判决工厂支付工资及相应赔偿。

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2024-08-13 09:24

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