我这边工作转正，没有转正的通知书，也没有签劳动合同，离职需要写离职邮件申请嘛？
劳动纠纷
2024-08-13 22:15
人浏览
共3位律师解答
-
是的，需要提交离职申请。具体操作：1. 如已转正但未签劳动合同，先与雇主沟通补签合同；2. 提交书面辞职信，注明离职日期和原因；3. 与主管沟通离职事宜，确保工作交接无误；4. 获准离职后，办理相关移交手续。若未转正，离职流程可能更简单，但仍需与雇主协商确认。
-
从法律角度看，离职的常见处理方式包括提交书面辞职信和与雇主协商离职。选择时应考虑实际情况，如与雇主关系、工作交接等。书面辞职信能确保流程的正式性，而协商离职则更灵活，有助于保持良好的职业关系。
-
离职申请通常需要手签字才有效。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同书形式的合同需签名、盖章或按指印时成立。若未采用书面形式但已履行主要义务且对方接受，合同也成立。若无转正通知书和劳动合同，建议尽快与雇主沟通补正，以确保权益。不及时处理可能影响离职流程的合法性和权益保障。
平台柳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我这边工作转正，没有转正的通知书，也没有签劳动合同，离职需要写离职邮件申请嘛？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
