04年进厂值今干了二十年社保07年开始给我缴，到15年11月份断缴到20年又给我交上中间断缴56个月，23年8月把我计件工资没有书面私自降了百分之十，我怎样要赔偿
劳动纠纷
2024-08-15 14:23
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劳动合同如何签订的，收集证据申请劳动仲裁
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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针对您的情况，可以要求用人单位支付拖欠的工资及经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。您的工资被私自降低且社保存在断缴情况，您有权要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。若不及时处理，可能会影响您的个人权益，如社保待遇和合法的劳动报酬。
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