奶茶店被稽查到过期水果，罚款员工5000合理吗
行政纠纷
2024-08-15 13:09
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你好，可以说下具体情况5！
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奶茶店罚款员工不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应支付给劳动者，不得克扣。对员工进行罚款可能损害其合法权益，且不符合法定处罚形式。如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。若奶茶店因过期水果对员工罚款，员工可拒绝接受，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若证据确凿，奶茶店应停止罚款行为，并可能面临法律制裁。同时，员工可要求奶茶店支付因此产生的额外费用和赔偿。
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