目前因为在单位烫伤在家休养，决定伤好以后就辞职的，工资15号才发，那我在15号前离职，我的工伤医药费和误工费他们还会赔付吗
劳动纠纷
2024-08-16 16:08
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在工作中受伤的，属于工伤，你可以先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，停工留薪期工资要支付给你。
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可以要求工伤待遇，包括护理费和停工留薪期工资
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若符合工伤条件，离职前工伤医药费和误工费应按规定赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位按月支付，包括医疗费等。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如医药费和误工费的正常赔付。
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