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我现在是试用期，我想离职，但是公司用转正来卡我，不让我3天后离职

劳动纠纷 2024-08-29 11:34 人浏览

共6位律师解答

试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

严卫其律师认证

2024-08-16 15:15

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在试用期提前三天通知单位就可以办理离职。

刘梅月律师认证

2024-08-29 11:34

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可以按照法定3日申请离职即可

陈奇斌律师认证

2024-08-16 16:01

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在试用期内，公司并不能随意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，公司只有在员工不符合录用条件的情况下，才能单方面解除劳动合同。因此，如果公司想要解雇试用期内的员工，必须证明员工不符合录用条件，并且这个条件需要在员工入职前明确告知。如果公司无法提供充分的证据证明员工不符合录用条件，就不能随意解雇员工。

法律快车咨询顾问

2024-08-15 20:08

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如果您已按照《劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内提前3日通知了公司，但公司仍拒绝承认您的离职申请，您可以考虑采取以下措施：首先，再次以书面形式向公司重申您的离职意愿，并保留好相关证据，如邮件、短信或书面通知的复印件等。若公司仍不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。请注意，在整个过程中，保持沟通记录的完整性和合法性至关重要。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-08-15 20:08

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如果公司在您离职后拒绝支付应得的工资和福利，您可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求支付拖欠的工资和福利，并保留沟通记录。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、银行转账记录等。3. 必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径追讨拖欠的工资和福利。

平台特邀律师推荐

2024-08-15 20:08

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我现在是试用期，我想离职，但是公司用转正来卡我，不让我3天后离职

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我试用期3个月但是我实际工作4个月现在正是要写转正但我不想可以三天内离职吗

#劳动合同纠纷

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厦门律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我刚转正几天，现在想离职用人单位不让我离职，让我呆一个月怎么办

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厦门律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

试用期半年，超过试用期公司让我离职，原因说我业绩不达标，我属于默认转正

#劳动合同纠纷

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厦门律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

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