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我在一个公司上了六年班,如果去别的公司工作了一年之后没有上班了,这个失业金是按多少个月来补呢

劳动纠纷 2024-08-19 10:30 人浏览
共5位律师解答
  • ‌失业金是根据您之前的工作年限来计算的。‌‌ 根据《‌失业保险条例》‌的规定,‌失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,‌领取失业保险金的期限最长为12个月;‌累计缴费时间满5年不足10年的,‌领取失业保险金的期限最长为18个月;‌累计缴费时间10年以上的,‌领取失业保险金的期限最长为24个月。‌这意味着,‌您的失业金领取期限将根据您在原单位的工作年限来确定,‌而不是根据您在第二家公司的工作时间。‌ 此外,‌需要注意的是,‌失业金的领取条件是非因本人意愿中断就业,‌也就是说,‌如果您是主动辞职,‌那么将无法领取失业金。‌因此,‌如果您是因为被公司辞退或者劳动合同期满等原因离职,‌那么您可以申请领取失业金。‌
  • 您好,这个可以去当地社保部门咨询确认。
  • 失业金的补发月数取决于累计缴费时间。您在前公司工作6年,若符合条件,可领取最长18个月的失业金。若在另一家公司工作1年后失业,未再次就业期间可继续领取剩余月数的失业金,但总月数不超过18个月。如不及时处理,可能错过领取期限。
  • 常见的处理方式有:1. 及时向劳动部门办理失业登记;2. 凭失业证明和个人身份证到社保局申请领取失业金。选择哪种方式取决于您的具体情况,如已确定符合领取条件,应尽快办理相关手续以确保权益。
  • 根据您的情况,处理步骤如下:1. 确认失业前已缴纳失业保险费满一年;2. 非自愿中断就业后,向用人单位索取解约证明;3. 15天内携带证明到劳动部门办理失业登记;4. 凭失业证明和身份证到社保局申请领取失业金,最长期限为18个月。
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