原定的十五号发工资老板没有按时发怎么解决？
劳动纠纷
2024-08-16 12:53
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对公司未按时发工资的情况，常见的法律处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉通常用于解决短期内的工资支付问题，而法律援助则适用于更复杂或长期的劳动争议。
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公司未按时发工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待调查结果；2. 若情况严重，可寻求法律援助，咨询律师并准备起诉材料；3. 与公司协商解决，要求及时支付工资并了解延迟原因。各种方式需根据实际情况选择，以确保权益得到保障。
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若公司未按时发工资，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如生活费用和职业稳定性。
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