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我10年8月份到一家公司上班，公司一直没有给签合同（公司所有人都没签合同），直到今年3月份，因为要申请高科技企业，所以才和员工签了合同，我的就是从10年8月补签到今年年底（12年12月），现在公司要跟我解除劳动合同，因我在公司呆了将近两年，公司同意补偿两个月工资，我现在的问题是，我可以要求公司给予2*2=4个月工资吗？公司没有什么正当的理由，因为公司总是无偿要求加班，加班太多了，我不愿意加班，所以跟我解除劳工合同的，但他们可能会用一些找来的借口（比如说，上班时间偶尔会上一下无关的网站，他们有监控的），不知道这个算不算正当的理由？我能否要求两倍赔偿？另外，公司之前没签合同，不知道能否主张这个赔偿？还有，深圳的住房公积金，要求公司给员工从10年9月开始补交，但公司是从10年11月才开始交，并且之前的不给交，还只是按照深圳市最低工资给交的，这个可以要求从10年9月开始补交吗？可否要求按全额工资补发给我？敬请解惑，谢谢

其他 2012-06-26 11:17 人浏览
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