父亲重病，请假陪护，有没有工资？
劳动纠纷
2024-08-16 21:48
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请假陪护，工资情况视具体而定。若合同或公司政策有规定，按规定执行。若无明确规定，可考虑与雇主协商，如：申请带薪假、无薪假或远程工作等。处理方式需灵活，兼顾个人需求与公司规定，确保双方权益。
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请假陪护父亲时，工资是否发放取决于公司政策、劳动合同及请假类型。如为事假，通常无工资；若为带薪假或有相关福利政策，则可能发放工资。建议先查看公司政策和个人劳动合同，再根据实际情况选择合适的请假方式，如有疑问，可咨询法律专业人士。
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请假陪护重病的父亲期间，工资发放情况需依据公司政策和劳动合同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者在医疗期内有权获得工资，但陪护假可能不同于病假，具体需参考相关法律法规和公司规定。若公司政策或合同未明确规定，建议及时与雇主沟通，以避免不必要的纠纷。
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