暑假工签了保底合同未满一个月离职，公司只让停播，现在要求继续直播不播追究我法律责任且不给工资
劳动纠纷
2024-08-17 15:08
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共4位律师解答
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你好，具体需要根据合同约定看
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针对您提到的公司拒绝支付暑假工工资的情况，根据《劳动争议仲裁法》第五条，您不能直接起诉公司。在劳动争议处理程序中，仲裁是诉讼的前置程序。这意味着您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，方可向人民法院提起诉讼。因此，在采取法律行动前，建议先尝试与公司协商，协商不成再向仲裁机构申请仲裁。
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为确保顺利拿到应得工资，您可采取以下措施：1. 保留所有与工作相关的证据，如工作记录、工资单、聊天记录等。2. 与公司协商，要求立即支付工资，并书面记录协商过程。3. 如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 在仲裁过程中，根据仲裁庭的指导，积极参与调解或仲裁庭审。5. 如仲裁裁决支持您的诉求，但公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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