您好:在台州汽车工厂工作3天但不包吃,是否能拿到工资以及能拿到多少,取决于具体的工作约定和相关法律规定。
如果有明确的劳动合同或其他书面约定,应按照约定执行。一般来说,如果是员工自己主动不干,可能需要遵循一定的离职程序和通知义务。
从法律角度看,根据《劳动合同法》第三十七条,在试用期内,员工提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但需注意是否有特别约定的试用期离职条款。
如果工厂存在未履行法定或约定的劳动条件的情况,如不提供合同约定的福利待遇(不包吃等),员工可依据《劳动合同法》第三十八条主张即时解除劳动合同,无需提前通知,不过这需要员工能够证明工厂确实未履行相关义务。
建议你先与工厂相关负责人进行沟通,说明情况并尝试协商解决工资问题。如果协商无果,可以考虑向当地劳动监察部门投诉,或者寻求法律帮助,通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。同时,注意收集和保留相关的工作证据,如考勤记录、工作安排记录等,以备可能的维权需要。
台州有较多的汽车工厂,不同工厂的待遇和规定可能会有所不同。如果你想了解更多关于台州汽车工厂的工作信息,可以通过台州当地的人才招聘网站、人力资源服务机构或相关行业媒体等渠道获取。
另外,在选择工作时,建议仔细了解工厂的福利待遇、工作条件等细节,并签订明确的劳动合同,以保障自己的合法权益。同时,也要考虑自身的经济状况和生活成本,确保能够适应工作环境和待遇条件。