私企老板对员工罚款1300元合法吗？
行政纠纷
2024-08-18 08:29
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您好，公司无权对员工进行罚款，法律规定罚款属于行政处罚行为，其行为主体须是具有相应职权的行政机关。公司和企业是无权在规章制度中设定罚款条款，也无权罚款。
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私企老板对员工罚款需合法依据。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得被克扣或无故拖欠。若无合法理由，私企老板罚款1300元属违法行为，员工有权投诉或提起劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的赔偿金。
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员工面对私企老板非法罚款，可选择向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁维权。选择时应考虑证据充分性、处理时效及个人意愿。举报可快速获得行政介入，仲裁则提供更正式的法律裁决。
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