从法律角度看,处理此问题的具体操作如下:
1. **继续缴纳社保**:若经济条件允许,可继续以灵活就业人员身份或通过新单位缴纳社保,直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化,确保按时足额缴纳。
2. **评估特殊退休条件**:若存在因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的情况,应及时向医院申请医疗鉴定,并向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若鉴定结果符合提前退休条件,可按规定申请提前退休。
3. **咨询与规划**:及时咨询当地社保部门或法律专业人士,了解具体的退休政策、办理流程及所需材料。根据个人实际情况,合理规划未来退休生活,确保退休后的经济来源和生活质量。
4. **考虑补充养老保障**:在未达到法定退休年龄或社保缴费年限要求的情况下,可考虑购买商业养老保险或其他投资理财产品,作为未来养老的补充保障。